Pracowniczy Program Emerytalny jest dodatkowym narzędziem dla Pracodawców, którzy chcą zapewnić Pracownikom wyższe świadczenia emerytalne. Przystąpienie do programu jest dobrowolne, a Uczestnikiem może zostać praktycznie każdy pracownik. Środki zgromadzone w programie są własnością Uczestnika i mogą mu być wypłacone po uzyskaniu przez niego uprawnień emerytalnych, przeniesione do innego PPE lub IKE.
W ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego odprowadzane mogą być dwa rodzaje składek- składka podstawowa i składka dodatkowa.
Składka podstawowa- opłacana jest przez Pracodawcę. Jej wysokość nie może być wyższa niż 7 % wynagrodzenia pracownika. Wartość składki nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalania obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.
Składka dodatkowa- opłacana jest przez Pracownika. Suma składek dodatkowych nie może przekroczyć 3-krotności sumy odpowiadającej maksymalnej wysokości kwoty wpłaty na IKE. Wysokość składki deklarowana jest przez Uczestnika.